จะรู้ได้อย่างไรว่าฉันมีสิทธิ์ได้รับการประกันการว่างงาน
การประกันการว่างงานเป็นผลประโยชน์ที่มอบให้กับคนงานที่ถูกไล่ออกโดยไม่มีสาเหตุและปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ มันเป็นรูปแบบของความช่วยเหลือทางการเงินชั่วคราวที่มีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าการยังชีพของคนงานในขณะที่เขาต้องการตำแหน่งใหม่ในตลาดแรงงาน
ใครมีสิทธิ์ได้รับประกันการว่างงาน?
มีสิทธิ์ได้รับการประกันการว่างงานมีความจำเป็นที่จะต้องกรอกเกณฑ์บางอย่างที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน พวกเขาคือ:
- ถูกไล่ออกโดยไม่มีสาเหตุ
- ทำงานอย่างน้อย 12 เดือนในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมาก่อนที่จะลาออก
- ไม่ได้รับผลประโยชน์ประกันสังคมอื่น ๆ เช่นค่าจ้างป่วยหรือการเกษียณอายุ;
- ไม่มีรายได้เพียงพอสำหรับการยังชีพและครอบครัวของคุณ;
- ที่จะถูกไล่ออกโดยไม่ได้ตั้งใจนั่นคือไม่ลาออก;
- ลงทะเบียนเป็นพนักงานว่างงานในร่างกายที่มีความสามารถ
จะขอประกันการว่างงานได้อย่างไร?
เพื่อขอประกันการว่างงานผู้ปฏิบัติงานจะต้องเข้าร่วมโพสต์บริการจากกระทรวงแรงงานและการจ้างงานซึ่งจัดทำเอกสารต่อไปนี้:
- บัตรทำงานและประกันสังคม (CTPS);
- ระยะเวลาการยกเลิกสัญญาการจ้างงาน (TRCT);
- เอกสารประจำตัว (RG);
- cpf;
- หลักฐานการลงทะเบียนด้วย PIS/PASEP;
- หลักฐานการพำนัก;
- คำขอประกันการว่างงาน (จัดทำโดยนายจ้าง).
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่ากำหนดเวลาสำหรับการขอประกันการว่างงานสูงถึง 120 วันหลังจากวันที่ถูกไล่ออก
ข้อสรุป
การประกันการว่างงานเป็นสิทธิ์ที่รับประกันสำหรับคนงานที่ถูกไล่ออกโดยไม่มีสาเหตุและเป็นไปตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยกฎหมาย มันเป็นรูปแบบของความช่วยเหลือทางการเงินชั่วคราวที่มีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าการดำรงชีวิตของคนงานในขณะที่เขาแสวงหาตำแหน่งใหม่ในตลาดงาน เพื่อขอผลประโยชน์จำเป็นต้องเข้าร่วมโพสต์บริการของกระทรวงแรงงานและการจ้างงานซึ่งได้รับเอกสารที่จำเป็น
หากคุณว่างงานและเหมาะสมกับเกณฑ์ที่กล่าวถึงอย่าลืมค้นหาข้อมูลและขอประกันการว่างงาน มันเป็นสิทธิ์ของคุณและสามารถช่วยได้อย่างดีในช่วงการเปลี่ยนภาพ