ที่สิบสามจะคาดการณ์ไว้ในปี 2023
ในปี 2566 ความแปลกใหม่กำลังเขย่าโลกของคนงาน: ความคาดหวังของเงินเดือนที่สิบสาม มาตรการนี้สร้างความคาดหวังและความสงสัยมากมายในหมู่มืออาชีพดังนั้นเราจะสำรวจเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ในบล็อกนี้
เงินเดือนที่สิบสามคืออะไร?
เงินเดือนที่สิบสามหรือที่รู้จักกันในชื่อโบนัสคริสต์มาสเป็นผลประโยชน์ที่รับประกันตามกฎหมายสำหรับคนงานชาวบราซิล ประกอบด้วยการจ่ายเงินเดือนพิเศษของเงินเดือนในตอนท้ายของปีโดยปกติในเดือนธันวาคมโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยเหลือค่าใช้จ่ายทั่วไปของช่วงเวลาเช่นของขวัญคริสต์มาสและการเดินทาง
ความคาดหวังของสิบสามในปี 2023
ในปี 2566 จะมีการดำเนินการวัดที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน: ความคาดหวังของเงินเดือนที่สิบสาม ซึ่งหมายความว่าคนงานจะสามารถรับส่วนพิเศษนี้ก่อนช่วงเวลาดั้งเดิมนั่นคือตลอดทั้งปีตามกฎที่กำหนดโดยรัฐบาลและ บริษัท
ความคาดหวังนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจและให้การบรรเทาทางการเงินแก่คนงานในช่วงเวลาที่ยากลำบากเช่นผลกระทบที่เกิดจากการระบาดของโรค Covid-19
ประโยชน์ของความคาดหวัง
ความคาดหวังของเงินเดือนที่สิบสามนำมาซึ่งผลประโยชน์หลายประการให้กับทั้งคนงานและเศรษฐกิจของประเทศ ในหมู่พวกเขาเราสามารถเน้น:
- ความยืดหยุ่นทางการเงินที่มากขึ้นตลอดทั้งปี
- ความเป็นไปได้ในการลงทุนหรือชำระหนี้
- ส่งเสริมการบริโภคและความร้อนของเศรษฐกิจ;
- การลดหนี้ของคนงาน;
- การปรับปรุงคุณภาพชีวิตของมืออาชีพ
| ความยืดหยุ่นทางการเงินที่มากขึ้นตลอดทั้งปี | ด้วยความคาดหวังคนงานจะมีอิสระมากขึ้นในการจัดการการเงินและวางแผนการใช้จ่ายของพวกเขา |
| ความเป็นไปได้ในการลงทุนหรือชำระหนี้ | การคาดการณ์เงินเดือนที่สิบสามช่วยให้มืออาชีพสามารถใช้มูลค่าพิเศษนี้เพื่อลงทุนในโครงการส่วนบุคคลหรือชำระหนี้ |
| ส่งเสริมการบริโภคและความร้อนของเศรษฐกิจ | ด้วยเงินมากขึ้นในการหมุนเวียนความคาดหวังของเงินเดือนที่สิบสามก่อให้เกิดการเพิ่มขึ้นของการบริโภคและผลักดันเศรษฐกิจของประเทศ |
| การลดหนี้ของคนงาน | โดยได้รับเงินเดือนที่สิบสามคนงานมีโอกาสลดหนี้และปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขา |
| การปรับปรุงคุณภาพชีวิตของมืออาชีพ | ความคาดหวังของเงินเดือนที่สิบสามให้คนงานมีส่วนทำให้คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น |
ความคาดหวังของเงินเดือนที่สิบสามในปี 2566 จะปฏิบัติตามกฎเฉพาะที่กำหนดโดยรัฐบาลและ บริษัท แต่ละภาคส่วนและแต่ละ บริษัท สามารถกำหนดวิธีการคาดการณ์นี้โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะและความต้องการของมัน
เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนงานที่จะต้องตระหนักถึงข้อมูลที่เผยแพร่โดยนายจ้างและเจ้าหน้าที่ของรัฐเพื่อทำความเข้าใจว่าเงินเดือนที่สิบสองในกรณีเฉพาะของพวกเขาจะทำอย่างไร