สิ่งที่จะวางเป็นเป้าหมายในหลักสูตร
เมื่อพูดถึงการสร้างหลักสูตรเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรวมเป้าหมายที่ชัดเจนและรัดกุม เป้าหมายคือคำแถลงสั้น ๆ ที่สรุปเป้าหมายระดับมืออาชีพของคุณและสิ่งที่คุณคาดหวังว่าจะประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ จะต้องปรับแต่งสำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณสมัครโดยเน้นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของคุณสำหรับตำแหน่ง
ทำไมรวมถึงเป้าหมายในหลักสูตร?
การรวมเป้าหมายในหลักสูตรเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการดึงดูดความสนใจของนายหน้าและแสดงความสนใจและแรงจูงใจให้ว่าง ช่วยกำกับการมุ่งเน้นของหลักสูตรและเน้นคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องไปยังตำแหน่งที่ต้องการ นอกจากนี้เป้าหมายที่เขียนได้ดีสามารถช่วยถ่ายทอดบุคลิกและความหลงใหลในพื้นที่ที่คุณต้องการทำงาน
วิธีการเขียนเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ
นี่คือเคล็ดลับในการเขียนเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพสำหรับเรซูเม่ของคุณ:
- มีความเฉพาะเจาะจง: แทนที่จะใช้คำแถลงทั่วไปเช่น “มองหาโอกาสที่ท้าทายใน บริษัท ที่มีชื่อเสียง” มีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นเกี่ยวกับประเภทของตำแหน่งที่คุณกำลังมองหาและทักษะที่ คุณมี
- เน้นทักษะของคุณ: พูดถึงทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องที่คุณมีและมีความสำคัญต่อตำแหน่งที่ต้องการ สิ่งนี้จะช่วยแสดงให้นายหน้าเห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ผ่านการรับรอง
- กระชับ: ทำให้เป้าหมายของคุณสั้นและตรงไปยังจุด หลีกเลี่ยงการใช้ศัพท์แสงหรือวลีที่ยาวและซับซ้อน โปรดจำไว้ว่านายหน้ามักจะมีเวลาน้อยในการตรวจสอบแต่ละประวัติย่อ
- ปรับแต่งสำหรับแต่ละตำแหน่ง: ปรับเป้าหมายของคุณสำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณสมัครเป็นสิ่งจำเป็น สิ่งนี้จะแสดงให้นายหน้าว่าคุณสนใจตำแหน่งงานว่างและคุณทุ่มเทเวลาในการค้นคว้า บริษัท และตำแหน่ง
ตัวอย่างของวัตถุประสงค์ในหลักสูตร
นี่คือตัวอย่างของวิธีการเขียนเป้าหมายในประวัติย่อ:
วัตถุประสงค์: ฉันค้นหาตำแหน่งที่ท้าทายในการตลาดดิจิทัลซึ่งคุณสามารถใช้ทักษะของฉันในการวิเคราะห์ข้อมูลกลยุทธ์โซเชียลมีเดียและการเพิ่มประสิทธิภาพแคมเปญออนไลน์ ฉันมีความหลงใหลในการสร้างกลยุทธ์การตลาดดิจิทัลที่มีประสิทธิภาพและฉันมุ่งมั่นที่จะเพิ่มการเติบโตและความสำเร็จของ บริษัท
โปรดจำไว้ว่าเป้าหมายเป็นเพียงส่วนหนึ่งของหลักสูตรและควรตามด้วยข้อมูลการติดต่อประสบการณ์ระดับมืออาชีพการศึกษาและส่วนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบและแก้ไขประวัติย่อของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าปราศจากข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และการจัดรูปแบบไม่เพียงพอ