DSR หมายถึงอะไร
DSR หรือพักผ่อนรายสัปดาห์เป็นสิทธิ์ที่รับประกันว่าจะให้แรงงานชาวบราซิลสำหรับการรวมกฎหมายแรงงาน (CLT) ระยะเวลาที่เหลือนี้มั่นใจได้ว่าพนักงานที่ทำงานในวันทำการ 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เช่น 8 ชั่วโมงต่อวันตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์
DSR ทำงานอย่างไร
DSR เป็นระยะเวลาพักผ่อนที่ต้องชำระซึ่งควรได้รับมอบให้กับคนงานหลังจากแต่ละสัปดาห์ทำงาน มันสอดคล้องกับวันหยุดโดยปกติในวันอาทิตย์ แต่สามารถชดเชยได้ในวันอื่นของสัปดาห์ตราบใดที่มันตกลงกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
วันที่เหลือนี้ได้รับค่าตอบแทนเต็มนั่นคือคนงานจะได้รับจำนวนเงินที่สอดคล้องกับวันทำการปกติแม้จะไม่มีงาน นอกจากนี้ DSR ไม่สามารถลดเงินได้จากเงินเดือนของพนักงาน
ใครมีสิทธิ์ได้รับ DSR?
คนงานทุกคนที่ทำกิจกรรมที่ได้รับค่าตอบแทนด้วยสัญญาอย่างเป็นทางการมีสิทธิ์ได้รับ DSR โดยมีเงื่อนไขว่าเขาจะได้พบกับวันทำงาน 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งรวมถึงพนักงานจาก บริษัท เอกชนข้าราชการและคนรับใช้ในบ้าน
อย่างไรก็ตามมีข้อยกเว้นบางประการ ตัวอย่างเช่นผู้เชี่ยวชาญที่ทำกิจกรรมขนาดเช่นแพทย์นักดับเพลิงและตำรวจอาจมีกฎเฉพาะสำหรับ DSR ตามกฎของหมวดหมู่อาชีพของพวกเขา
วิธีการคำนวณ DSR?
การคำนวณ DSR นั้นค่อนข้างง่าย หากต้องการทราบจำนวนเงินที่จะจ่ายให้กับคนงานสำหรับวันพักผ่อนที่จ่ายเงินเพียงแบ่งเงินเดือนรายเดือนด้วย 30 และคูณด้วยจำนวนวันอาทิตย์หรือวันพักรายสัปดาห์ในเดือนนี้
ตัวอย่างเช่นหากคนงานได้รับเงินเดือนรายเดือน $ 2,000 และทำงานตลอดทั้งเดือนเขาจะได้รับสิทธิ์ 4 วันอาทิตย์ของ DSR การคำนวณจะเป็น: r $ 2,000.00 / 30 วัน x 4 วันอาทิตย์ = r $ 266.67.
- ขั้นตอนที่ 1: แบ่งเงินเดือนรายเดือนด้วย 30;
- ขั้นตอนที่ 2: คูณผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันอาทิตย์หรือวันหยุดประจำสัปดาห์ในเดือน;
- ขั้นตอนที่ 3: จำนวนเงินที่ได้รับคือจำนวนเงินที่ต้องจ่ายให้กับคนงานโดย DSR.
| r $ 2,000.00 | 4 | r $ 266.67 |